雇主提出1-3个月试用期是否合规？
永康法律咨询
2025-04-29
雇主提出1-3个月试用期合规。依据《劳动合同法》，试用期的长短由单位与劳动者自由约定，但最长不得超法律规定。若试用期超长未及时调整，可能面临法律处罚及劳动者维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期合规。操作如下：1.明确劳动合同期限，据此约定试用期；2.确保试用期不超法定最长时限；3.如有争议，及时与劳动者协商或寻求法律援助，避免法律风险。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理试用期问题，常见方式有协商和依法调整。应与劳动者充分沟通，确保试用期约定符合法律规定。如遇争议，可咨询专业律师或依据《劳动合同法》进行调整。
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