工资拖欠两天怎么办

工资拖欠两天，应尽快与公司协商或采取法律手段维权。根据《劳动法》等相关规定，工资应按时支付，拖欠工资属违法行为。若不及时处理，可能影响生活且损害劳动者权益，甚至导致劳动关系恶化。
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工资拖欠可这样处理：1. 协商：直接与公司沟通，要求支付拖欠工资。2. 调解：向劳动纠纷调解委员会申请，寻求第三方协助解决。3. 仲裁：准备相关证据，向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。4. 起诉：若仲裁结果不满，可在规定时间内向法院提起诉讼。
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工资拖欠常见处理方式有协商、调解、仲裁和起诉。选择时，可先尝试协商或调解，快速解决；若不成，再考虑仲裁；对仲裁不服，则向法院起诉，以维护自身权益。