没签合同的情况下，公司异地搬迁我应该怎么做

公司异地搬迁，你应首先评估搬迁对合同履行的影响。若搬迁导致合同无法履行，依据《劳动合同法》，你可提出解除劳动关系并要求经济补偿。不及时处理可能导致权益受损，如错过补偿时机。
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公司异地搬迁，应对如下：1.评估搬迁影响，若合同无法履行，与单位协商补偿或解除劳动关系。2.若搬迁不影响合同履行，但个人不愿跟随，可尝试协商调岗或解除合同。3.在任何情况下，都应保留好相关证据，如搬迁通知、沟通记录等，以备不时之需。
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对公司异地搬迁，常见处理方式为协商或解除劳动关系。若搬迁影响合同履行，应首选与单位协商；协商不成，可依据《劳动合同法》提出解除劳动关系并要求补偿。选择时需考虑个人权益最大化。