公司未提前通知30天便辞退我，我应该得到什么样
永康法律咨询
2025-04-28
公司未提前30天辞退，你可要求赔偿。依据《劳动合同法》，单位未按规定通知应支付代通知金及经济补偿，否则可能面临法律诉讼和额外赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未提前通知辞退可索赔。操作：1.收集证据，如合同、工资单等；2.尝试与公司协商赔偿；3.协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁；4.如仲裁不满，向法院提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被公司未提前通知辞退，处理方式有协商、仲裁、诉讼。建议先与公司协商，无果后申请劳动仲裁，仍不满可提起诉讼，根据具体情况选择最合适途径。
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