工伤后应支付工资。依据《社会保险法》，治疗工伤期间工资福利由用人单位支付，不支付可能导致劳动者生活困难及法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤后常见处理方式是申请工伤认定并享受工伤待遇。选择方式时，应确保及时申报工伤，以便享受法定工伤待遇，避免自行承担费用。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤要支付工资。操作如下：1. 立即申请工伤认定，确保权益；2. 治疗期间，用人单位应支付工资福利；3. 工伤认定后，依法享受工伤待遇，包括医疗费等；4. 若用人单位不支付，可申请劳动仲裁维权。
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