未签离职单离职，可能影响权益保护。依据《劳动合同法》，离职应办理相关手续，否则在劳动争议中可能处于不利地位。若未按规定离职，可能无法获得应有的经济补偿或面临其他法律后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职未签离职单，常见处理方式是协商或劳动仲裁。应先尝试与用人单位协商，协商无果则考虑向劳动仲裁委员会申请仲裁，以维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签离职单离职，应这样处理：1.尽快与用人单位沟通，说明离职原因，尽量协商解决；2.如协商不成，保留好相关证据，如代理协议、工作记录等，向劳动仲裁委员会提起仲裁；3.仲裁结果不满意，可依法向人民法院提起诉讼，维护自身权益。
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