如果丧失部分劳动能力，还可以工作吗？

可以工作。从法律角度看，丧失部分劳动能力并不等同于完全丧失劳动能力，只要工作不会进一步损害健康，就有权参与工作。若在工作中出现身体不适或健康恶化，可能表明问题已较严重，应及时就医并咨询法律专业人士。
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从法律角度，针对不同情况，处理方式具体操作如下：1.若身体状况允许，可寻找与自身能力相匹配的工作，避免过度劳累。2.与雇主沟通，申请调整工作内容或工作时间，确保工作不会对身体造成额外负担。3.参加职业培训或再就业培训，提升职业技能，以更好地适应市场需求。4.若符合残疾标准，可申请残疾证，享受税收优惠、社保补贴等政策支持。5.若在工作中遇到歧视或不公平待遇，可寻求法律援助，维护自身合法权益。以上建议仅供参考，具体操作时请结合个人实际情况。
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从法律角度，丧失部分劳动能力后的处理方式多样。一是申请调整工作岗位，以适应身体状况；二是参与职业培训，提升与身体状况相匹配的职业技能；三是申请残疾证，享受国家相关优惠政策。选择时应考虑个人健康状况、工作能力及生活需求。