没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗

主动辞职通常无赔偿，但若单位未签劳动合同，则需支付二倍工资。《劳动合同法》规定，单位超过一个月未签合同需付二倍工资，超一年则视为无固定期限合同，也需二倍工资。不及时处理，劳动者可能面临权益受损，单位需承担法律责任。
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没签合同辞职赔偿问题，操作如下：1. 收集证据，如工资条、工作记录等；2. 尝试与用人单位协商，要求支付二倍工资；3. 协商无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁；4. 仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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处理此问题常见方式有协商、仲裁或诉讼。建议先与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满可提起诉讼。选择方式需根据具体情况和证据充足程度决定。