兼职是做一天算一天吗?

兼职不是做一天算一天，付出劳动即可要求报酬。依据《劳动法》等相关规定，劳动者提供劳动后，有权要求用工方支付工资，即便只工作一天也应获得相应报酬。不及时支付，将损害劳动者合法权益，影响社会和谐稳定。
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兼职工资问题，常见处理方式是协商或诉讼。首先尝试与用工方协商解决，若协商无果，可通过法律途径提起诉讼，维护自身合法权益。选择方式时，应考虑效率与成本，优先选择协商，以节约时间和金钱。
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兼职应获报酬。具体操作：1. 与用工方明确工作内容、时间及报酬；2. 工作后及时与用工方结算工资；3. 如遇拖欠，先尝试友好协商；4. 协商不成，收集证据（如工作记录、聊天记录等），向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼。