因公司拖欠工资，主动离职需要哪些步骤？
永康法律咨询
2025-04-27
主动离职前需确保拖欠工资事实，可依法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，拖欠工资可解除合同并获赔偿，不及时处理可能导致权益受损，如赔偿金无法获得。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。若公司态度良好，可首选协商；协商无果则考虑劳动仲裁；情况严重或仲裁不满可提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫主动离职需三步。首先，与公司确认拖欠工资事实，并尝试协商；其次，若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交相关证据；最后，若仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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