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如何应对饭店老板在服务员辞职后不支付工资的

吴亮律师2025-04-27永康法律咨询

应对饭店老板在服务员辞职后不支付工资,可积极维权。根据《劳动法》等相关法律,饭店应按时支付工资,若不支付,劳动者有多种维权途径。不及时维权可能导致工资难以追回,甚至面临更多损失。
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应对饭店不支付工资:1.协商:直接与饭店负责人沟通,要求支付应得工资。2.调解:若协商不成,可向调解组织申请,通过第三方促进双方和解。3.投诉:调解无果,向劳动行政部门反映,让其介入调查处理。4.仲裁:若行政部门无法解决,可向劳动争议仲裁委员会申请,通过仲裁裁决解决。5.诉讼:对仲裁结果不满,可向人民法院提起诉讼,用法律手段维权。
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对于饭店不支付工资,常见处理方式有协商、调解、投诉、仲裁、诉讼等。应根据实际情况选择,如首先尝试协商,协商无果再寻求调解或投诉,仍无法解决则考虑仲裁或诉讼。

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