一年一签劳动合同签了三次怎么赔偿

一年一签劳动合同签了三次，赔偿按工作年限计算。依据《劳动合同法》，经济补偿按工作年限，满一年支付一月工资，不满半年支付半月。未及时支付，将影响劳动者权益，可能引发劳动争议。
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针对劳动合同赔偿，常见处理方式为协商或仲裁。应先与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁。选择时，需考虑效率与公正性，仲裁能提供更专业的法律裁决。
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劳动合同赔偿按年算。操作如下：1. 统计工作年限，确定赔偿月数；2. 与用人单位协商赔偿金额；3. 若协商无果，准备证据申请劳动仲裁；4. 仲裁裁决后，按要求执行赔偿。