未成年人犯罪后单位会开除吗？

未成年人犯罪不一定会被单位开除。依据《劳动合同法》等，单位可自主决定是否开除，但严重犯罪可能影响单位声誉。若不及时处理，可能导致单位承担连带责任或声誉受损。
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未成年人犯罪后，单位处理方式多样。常见有开除、留职察看等。选择时应考虑犯罪性质、单位规定及法律法规，确保合法合理。
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未成年人犯罪单位处理视情况定。具体操作：1.若犯罪轻微，单位可考虑教育为主，不予开除；2.若犯罪严重，单位需评估影响，依法决定是否开除；3.无论开除与否，单位都应及时采取措施，避免不良影响扩大。