上班途中摔骨折通常不算工伤。依据《工伤保险条例》，工伤需满足特定条件，如工作时间内、工作场所内因工作原因受伤等。走路摔骨折不符合这些条件，因此不算工伤。若不及时处理，可能影响个人健康及后续工作。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫上班摔骨折非工伤。处理方式：1. 若为交通事故且非主责，收集证据，向单位报告，申请工伤认定；2. 若为个人原因，及时就医，保留医疗记录，与单位沟通协商病假及赔偿事宜；3. 必要时，咨询专业律师，通过法律途径维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫上班途中摔骨折，法律上可通过工伤认定或民事诉讼处理。选择处理方式需考虑摔倒原因、地点及责任归属。若为交通事故且非主要责任，可尝试工伤认定；若为个人原因摔倒，则可能需通过民事诉讼寻求赔偿。
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