不可以直接走人。依据《劳动合同法》，劳动者离职需提前通知用人单位，否则可能构成违法。《劳动合同法》规定，未提前通知可能面临法律责任，严重时会影响个人职业声誉及后续就业。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不可直接走人。操作如下：正式员工需提前30天书面提交辞职报告给用人单位；试用期员工则需提前3天通知。未按规定通知，用人单位可追究法律责任，且可能影响个人信用记录。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为提前通知用人单位。若为正式员工，应提前三十日书面通知；若为试用期员工，则需提前三日通知。选择处理方式时，需根据自身身份和法律规定来确定。
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恋爱分手费通常不受法律保护。依据《相关法律法规》，分手费于法无据，强行索要无法定罪。若强行索取，可能引发纠纷，甚至触犯刑法中的敲诈勒索罪。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 恋爱分手费不受保护。处
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法医鉴定耳膜穿孔能构成什么伤，50天开始愈合
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交通事故肋骨骨折能评几级伤残
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四级残疾证每月补贴金额是多少？
四级残疾证每月补贴金额因地区政策而异。从法律角度看，残疾补贴标准由地方政府根据当地经济情况和残疾人需求制定，因此具体金额需参考当地相关政策文件。若补贴长时间未发放或金额明显低于政策标准，可能表明存在问题，应及时咨询当地残联或民政部门。 ✫✫✫✫
试用期内旷工的后果
试用期内旷工，公司可按规章处理，严重者将被辞退。依据《劳动合同法》等，旷工属违纪，公司有权处罚，严重旷工可致劳动合同解除，影响个人职业发展。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 试用期内旷工需处理。
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70年代14岁工作退休后工龄计算需依法律规定。依据《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》，退休年龄结合档案确定，工龄短可能影响退休金。不及时处理可能导致退休金计算不准确，影响晚年生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号
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