您已得到签字同意离职,按流程可以走。但若领导反悔,您坚持离职需再提前30日以书面形式通知单位。根据《劳动合同法》,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。若您已提前得到签字同意离职,但领导反悔,您坚持离职则需再提前30日书面通知单位,30日后劳动合同即解除,否则单位可主张您违法解除劳动合同而要求赔偿。不及时通知,单位若以此为由主张损失,您将承担不利后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫按流程处理如下:1.与领导再次协商,表达离职决心并询问反悔原因,争取理解;2.若协商无果,则按《劳动合同法》规定,提前30日以书面形式(如邮件、信函等)通知用人单位;3.保留好书面通知及单位签收或拒收证据,30日后正式离职,并办理离职手续;4.如遇单位主张赔偿,可依据保留证据进行法律维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为与单位协商或按规定流程辞职。若能协商一致最好,若不能,则应提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同,并注意保留通知证据。选择处理方式时,应考虑自身权益保障和后续职业发展,避免不必要的法律纠纷。
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