因公司拖欠薪资而主动离职，能否领失业金？

因公司拖欠薪资而主动离职，一般不能领失业金。根据《失业保险条例》，非因本人意愿中断就业的员工才能领取失业金，主动离职不符合条件。若公司拖欠薪资导致你生活困难，却未及时处理，可能面临生活无保障的困境。
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处理此类问题常见方式有：与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。首先与公司协商，要求支付拖欠薪资；若协商无果，可申请劳动仲裁，通过法律途径维权；如仲裁仍无法解决，可进一步提起诉讼，确保权益得到保障。
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不能领失业金。处理方式如下：1.与公司协商：尝试沟通解决拖欠薪资问题，若能达成一致，则无需离职。2.申请劳动仲裁：若协商失败，向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求支付薪资及补偿。3.提起诉讼：如仲裁结果不满意，可向人民法院提起诉讼，维护自身合法权益。