单位要求员工购买4050社保，会有什么后果？

单位要求员工购买4050社保，若违法则面临法律后果。依据《社会保险法》，单位不办理社保登记将受罚，逾期不改罚款更重；未足额缴纳还需补缴并加收滞纳金。严重情况可能导致员工权益受损，单位信誉下降。
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单位要求买4050社保，回应：需确认合法性。操作：1.查询社保政策，确认4050社保是否适用；2.若合法，按要求购买；3.若不合法，与单位沟通，要求改正；4.单位拒绝改正，可向社保部门举报或寻求法律援助。
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单位要求员工购买4050社保，常见处理方式是确认合法性。若合法则遵从，若违法可协商、举报或诉讼。选择时需考虑员工权益、单位态度及法律后果。