签了离职申请后，还可以申请补偿吗？

签了离职申请后，非自愿离职仍有可能申请补偿。根据《劳动合同法》等相关法律，若用人单位存在违法行为导致离职，劳动者有权要求补偿。不及时处理可能导致合法权益受损，如错失赔偿机会。
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非自愿离职申请补偿的常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。应先尝试与用人单位协商，协商不成可申请调解，若仍无法解决则考虑仲裁或诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。
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非自愿离职可申请补偿。操作如下：1.收集证据，如劳动合同、工资单等；2.与用人单位协商，提出补偿要求；3.协商无果，向劳动部门申请调解；4.调解不成，申请劳动仲裁；5.仲裁不服，可提起诉讼。