前几年漏签了劳动合同，工龄如何计算？
永康法律咨询
2025-06-10
补签劳动合同后，工龄可重新认定。依据《劳动合同法》，工龄应从实际用工之日起算，漏签不影响工龄计算。若未及时更正，可能影响社保待遇及退休金。
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