特殊工种到年纪没退休，等两年再退可以吗？

特殊工种到年纪未退休，一般需按法律规定执行，不可随意延迟。分析：根据相关法律法规，特殊工种因其工作性质的特殊性，往往享有提前退休的权益。若已达到法定退休年龄而未办理退休手续，继续从事工作可能涉及劳动关系、社保缴纳及待遇享受等多方面法律问题。建议遵守法律规定，按时办理退休手续，以免引发不必要的法律纠纷。提醒：若出现单位强制要求继续工作、社保待遇受影响等严重现象，应及时寻求专业人士的帮助，维护自身合法权益。
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具体操作：1.协商方式：与用人单位人力资源部门沟通，明确表达退休意愿及计划退休时间，要求用人单位协助办理退休手续。同时，保留沟通记录作为证据。2.投诉方式：向当地劳动监察部门提交书面投诉材料，详细说明个人情况、用人单位违法行为及诉求。劳动监察部门将依法介入调查，并出具处理意见。若对处理结果不满，可进一步申请劳动仲裁或提起诉讼。3.特殊情况处理：若因特殊原因（如单位改制、重组等）导致退休手续无法及时办理，可与用人单位协商签订临时协议，明确双方权利义务，确保自身权益不受损害。同时，密切关注单位动态，及时跟进退休手续办理进度。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题主要有两种方式：一是与用人单位协商，明确退休意愿及时间；二是向劳动监察部门投诉，请求介入处理。选择建议：若用人单位态度积极，愿意配合办理退休手续，首选协商方式解决。若协商无果，或用人单位存在违法行为，可考虑向劳动监察部门投诉，通过法律途径维护自身权益。