无劳动合同保障,该如何维权?

永康法律咨询 2025-06-09
您可以维权,单位不得收取押金且离职应退还。依据《劳动合同法》,单位收取押金违法,不退还更是违法,严重影响您的合法权益。
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常见处理方式为投诉或劳动仲裁。若希望快速解决,可选择向劳动监察部门投诉;若希望获得更专业的裁决,则应申请劳动仲裁。
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可维权。操作如下:1.收集证据,如押金条、工资单等;2.向劳动监察部门投诉,说明情况并提交证据;3.若投诉无果,申请劳动仲裁,提交详细材料并等待裁决;4.如仲裁仍不满足,可考虑诉讼途径。
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