工资3000请假15天怎么算工资

永康法律咨询 2025-05-12
请假15天工资按实际出勤天数计算。依据《劳动法》,工资计算需扣除事假天数,公式为:月工资÷21.75×事假天数。不及时处理可能导致薪资纠纷。
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处理请假工资常见方式为按实际出勤计算。选择时需确保遵循《劳动法》规定,根据请假天数和月薪,使用公式准确扣除事假工资。
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请假工资按出勤算。操作:1. 确定月工资和请假天数;2. 使用公式:实际工资=月工资-月工资÷21.75×请假天数;3. 若请假含法定节假日,需特别注意薪资计算方式,避免违法。

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