做了20天没有合同工资过了一个月还没有结清

对于您提到的用人单位拖欠工资的情况，根据《劳动法》的相关规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠。若用人单位一直拖欠您的工资，您完全有权通过法律途径维权。具体而言，《劳动法》第九十一条明确规定了用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资时，劳动行政部门可以责令其支付工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。因此，您可以向当地劳动行政部门投诉，寻求法律的保护和支持。
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针对不同情况，维权操作如下：若用人单位明确拒绝支付工资，您可直接携带工作证明等材料向劳动行政部门投诉；若用人单位以各种理由拖延支付，您可先尝试与用人单位协商，并保留协商记录，协商无果后再向劳动行政部门投诉；若用人单位已消失或无法联系，您可向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼，同时寻求法律援助机构的帮助。
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从法律角度，您应准备以下材料来维权：工作证明，如工作服、工作牌、打卡记录、聊天记录等，以证明您与用人单位的劳动关系；工资条或银行流水，以证明您的工资标准及未结清的工资数额；与用人单位的沟通记录，如短信、邮件等，以证明您已尝试与用人单位协商解决问题。准备好这些材料后，您可向劳动行政部门投诉或寻求其他法律途径维权。