单位只发基本工资不发绩效可能违法。依据《劳动合同法》，绩效工资属劳动合同约定内容，如合同有规定但未发放，则公司违约。长期不处理，可能影响员工权益，造成劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位不发绩效可协商、投诉、仲裁。具体操作：1. 与单位人力资源部门沟通，明确绩效发放情况；2. 若沟通无果，收集证据向劳动监察大队投诉；3. 投诉后仍未解决，准备相关材料申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》要求单位支付绩效工资。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位不发绩效，常见处理方式是协商、投诉或仲裁。首先应与单位沟通协商；若协商无果，可向劳动监察部门投诉；仍无法解决，则可申请劳动仲裁，根据《劳动合同法》维护自身权益。
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