公司有责任视情况而定。若非员工主责，则属工伤，公司需承担工伤赔偿责任，依据《工伤保险条例》。不及时处理，公司可能面临法律诉讼及高额赔偿，影响企业声誉及财务。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商赔偿或走法律途径。若属工伤，可与公司协商赔偿；若不认可，可申请劳动仲裁或诉讼，依据《工伤保险条例》及相关法律。选择时需考虑效率与公正性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫分情况处理。工伤则公司需赔偿，包括生活护理费、丧葬补助金等；非工伤，公司无责任。具体操作：工伤需申报工伤认定，按流程获赔偿；非工伤则员工自行处理或诉讼。
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