社保缴费时间不足15年，是否可领失业金？

60岁老人社保缴费不足15年，通常不符合领失业金条件。分析：根据我国《社会保险法》规定，领取失业保险金需满足非因本人意愿中断就业、已办理失业登记并有求职要求等条件，且失业保险金的领取与社保缴费年限无直接关系，但享受失业保险待遇的前提是已参加失业保险并缴费满一定时间。60岁老人若未达到退休年龄且社保缴费不足15年，可能未满足失业保险的参保及缴费要求，因此不符合领取失业金的条件。提醒：若老人面临经济困难，且确实符合失业状态，应及时咨询当地社保部门或法律专业人士，以了解是否有其他救助途径。
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具体操作指导：1.咨询社保部门：携带个人身份证明、社保缴费记录等材料，前往当地社保部门咨询窗口，了解自身是否符合领取失业金的条件，以及是否有其他救助政策可供申请。2.申请其他社会保障救助：若不符合领取失业金条件，可向当地民政部门咨询并申请如低保、特困人员救助供养等其他社会保障救助政策。3.寻求法律援助：若认为自身权益受到侵害，或社保部门、民政部门未能提供满意的答复，可联系当地法律援助机构，寻求专业律师的帮助，通过法律途径维护自身合法权益。在此过程中，需准备好相关证据材料，如社保缴费记录、失业证明等，以便律师更好地了解案情并提供有效的法律支持。
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处理方式分析：从法律角度看，针对此类情况，常见的处理方式包括咨询当地社保部门、申请其他社会保障救助、以及寻求法律援助。咨询社保部门可了解具体的政策规定及自身是否符合条件；申请其他社会保障救助如低保等，可缓解经济压力；寻求法律援助则能在法律框架内为自身权益提供保障。选择建议：根据老人的具体情况和需求，可优先考虑咨询社保部门，明确自身是否符合领取失业金的条件或有无其他救助途径。若社保部门无法提供满意的答复，再考虑申请其他社会保障救助或寻求法律援助。