公司内部转岗不通过，可先协商。依据《劳动合同法》，转岗需双方协商一致，若不通过且劳动者拒绝，用人单位需支付经济补偿金。长期不处理，可能导致劳动者权益受损，工作关系僵化，甚至引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司内部转岗不通过，常见处理是协商或申请仲裁。法律上，可先与用人单位友好协商，协商不成时考虑申请劳动仲裁或诉讼。选择方式时，应根据实际情况和自身诉求，权衡利弊后决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司内部转岗不通过：1. 尝试再次沟通，明确转岗意愿与条件。2. 若沟通无果，收集证据，如劳动合同、沟通记录等。3. 正式提交转岗申请，并要求书面回复。4. 若被拒绝，考虑申请劳动仲裁或提起诉讼，要求经济补偿。
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