离职当月单位应继续交社保。离职当月，单位需依法为劳动者缴纳社保，这是法律义务。《社会保险法》规定，员工在职期间，单位必须为其缴纳社保。若单位不及时缴纳，将可能面临法律后果，影响员工权益及单位信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职后社保处理，常见方式有：一、与单位协商，确保离职当月社保正常缴纳；二、若单位拒绝，可向劳动监察部门投诉，维护自身权益。选择方式时，应考虑单位态度、自身权益及法律途径的有效性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职后社保需处理。具体操作：1. 离职前与单位确认社保缴纳事宜；2. 离职后检查社保缴纳情况，如有问题及时沟通；3. 若单位拒绝缴纳，准备相关证据，通过法律途径解决。确保自身社保权益不受损害。
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