军龄在单位除名后是否可视为已缴费？

军龄在单位除名后，一般可视为视同缴费年限。从法律角度看，军人在服役期间的军龄，根据相关政策规定，可以被视为已经缴纳社会保险的年限，享受相应的社会保险待遇。当军人在退役后被单位除名，其军龄依然有效，不受除名影响。若单位拒绝承认军龄为缴费年限，或因此导致个人权益受损，问题便较为严重了，应及时寻求法律途径维护自身权益。
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从法律角度，处理军龄在单位除名后是否可视为已缴费的问题，常见方式有：一是查阅相关政策法规，明确军龄的视同缴费年限地位；二是与单位沟通协商，要求单位承认并落实相关政策；三是若协商无果，可向劳动仲裁机构或法院提起诉讼，通过法律手段维护自身权益。选择不同处理方式时，应考虑个人实际情况、证据充分程度及法律程序复杂性等因素。
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从法律角度，针对军龄在单位除名后是否可视为已缴费的问题，具体操作如下：1.首先，应查阅国家及地方关于军人退役后社会保险待遇的相关政策法规，明确军龄视同缴费年限的具体规定。2.接着，与单位人事部门沟通，提供个人军龄证明及政策法规依据，要求单位承认军龄为缴费年限，并据此调整个人社会保险账户。3.若单位拒绝承认或调整，可向当地劳动仲裁机构提起劳动仲裁，提交相关证据材料，要求仲裁机构裁决单位承认军龄为缴费年限。4.若劳动仲裁未能解决问题，可向人民法院提起诉讼，通过司法程序维护自身权益。在诉讼过程中，应充分准备证据材料，确保个人诉求得到法律支持。5.同时，可考虑咨询专业律师或法律援助机构，获取更具体的法律建议和支持。