醉驾判拘役，企业通常可开除。依据《劳动合同法》，被依法追究刑事责任，用人单位可解除劳动合同。醉驾属刑事犯罪，不及时处理或致失业。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫醉驾被拘企业可处理。具体操作：1. 查看劳动合同，了解是否含相关条款；2. 若合同有规定，按条款执行；3. 若无规定，企业可与员工协商解除或继续合同；4. 醉驾员工应积极配合处理，避免不良后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫醉驾被拘企业可开除，处理方式需依法。若醉驾被拘，企业应依劳动合同及法规处理，或开除或协商。具体方式需视合同约定及企业规定而定。
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